Media Planner Buyer

08.05.2025 - 07.06.2025

małopolskie: Kraków

Dział Eksportu

Opis firmy

O nas

OSHEE WORLD to jedna z najbardziej innowacyjnych i dynamicznie rozwijających się firm w branży Food & Beverage w Polsce, lider rynkowy w kilku kategoriach zorientowany na dalsze rozszerzanie swojego portfela komplementarnych marek tworzących silne filary wzrostu firmy w najbliższych latach.

Opis stanowiska

Twój zakres obowiązków

  • Planowanie i zakup mediów na rynku polskim i rynkach zagranicznych
  • Uczestnictwo w tworzeniu strategii marki
  • Tworzenie rekomendacji, analiz i raportów na potrzeby kampanii reklamowych
  • Kontakt z partnerami mediowymi, negocjacje stawek, optymalizacja jakościowa parametrów mediowych ze szególnym uwzględnieniem TV, OOH, Digital
  • Ścisła współpraca z osobami odpowiedzialnymi za komunikację marki
  • Selekcja ofert pod kątem KPI oraz efektywności kosztowej
  • Pogłębianie wiedzy nt. bieżącej oferty produktowej marki

Wymagania

Nasze wymagania

  • Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
  • Znajomość mediów (m.in.: TV, Digital, OOH), procesów zakupowych, planowania, analizy oraz negocjowania i optymalizacji warunków kampanii
  • Znajomość narzędzi digital media planning/buying
  • Bardzo dobra znajomość środowiska MS Office i Windows (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook)
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
  • Zdolności interpersonalne i doskonała organizacja czasu pracy
  • Umiejętność współpracy z zespołem
więcej
  1. Administratorem Państwa danych osobowych jest OSHEE Polska sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, Al. 3 Maja 9, 30-062 Kraków, e-mail: [email protected].
  2. Kontakt z administratorem ochrony danych osobowych można nawiązać za pośrednictwem wiadomości e-mail wysłanej na adres: [email protected].
  3. Państwa dane osobowe przetwarzane będą na podstawie:
  • art. 6 ust. 1 lit. c) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (dalej: RODO) tj. obowiązku prawnego ciążącego na administratorze wynikającego z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego i podjęcia decyzji o zatrudnieniu;
  • art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. Państwa zgody w zakresie przetwarzania danych osobowych w celu udziału w przyszłych rekrutacjach;
  • art. 6 ust. 1 lit. f) RODO tj. prawnie uzasadnionego interesu administratora danych, jakim jest możliwość ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami.
  1. Dane przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w zw. z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji na stanowisko, na które Państwo aplikowali.  Ponadto administrator danych osobowych może przechowywać Państwa dane osobowe dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami przez okres przedawnienia tych roszczeń. Dane osobowe przetwarzane na podstawie Państwa zgody w celu udziału w przyszłych rekrutacjach będą przetwarzane przez okres 3 lat od daty zakończenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Państwo aplikowali. 
  2. Odbiorcami wyżej wymienionych danych osobowych mogą być współpracownicy administratora danych osobowych, dostawcy usług kadrowych, rekrutacyjnych i informatycznych, dostawcy oprogramowania.
  3. Podanie danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
  4. Państwa dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu.
  5. Administrator może przekazać dane osobowe do państw trzecich (czyli innych niż państwa Europejskiego Obszaru Gospodarczego) lub organizacji międzynarodowych, jeżeli zapewniają one przynajmniej taką ochronę danych, jaką gwarantuje RODO. Administrator może przekazać dane osobowe do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych, które nie zapewniają odpowiedniego poziomu ich ochrony, gdy w umowach zawartych przez Administratora zastosowane zostały specjalne rozwiązania gwarantujące odpowiedni stopień ochrony danych.
  6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. W zakresie, w jakim przetwarzanie odbywa się w celu obrony przed roszczeniami przysługuje Państwu także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. Natomiast w zakresie, w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie Państwa zgody mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Przysługuje Państwu również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego w związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych. 
Wróć do listy ofert
więcej
  1. Administratorem Państwa danych osobowych jest OSHEE Polska sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, Al. 3 Maja 9, 30-062 Kraków, e-mail: [email protected].
  2. Kontakt z administratorem ochrony danych osobowych można nawiązać za pośrednictwem wiadomości e-mail wysłanej na adres: [email protected].
  3. Państwa dane osobowe przetwarzane będą na podstawie:
  • art. 6 ust. 1 lit. c) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (dalej: RODO) tj. obowiązku prawnego ciążącego na administratorze wynikającego z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego i podjęcia decyzji o zatrudnieniu;
  • art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. Państwa zgody w zakresie przetwarzania danych osobowych w celu udziału w przyszłych rekrutacjach;
  • art. 6 ust. 1 lit. f) RODO tj. prawnie uzasadnionego interesu administratora danych, jakim jest możliwość ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami.
  1. Dane przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w zw. z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji na stanowisko, na które Państwo aplikowali.  Ponadto administrator danych osobowych może przechowywać Państwa dane osobowe dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami przez okres przedawnienia tych roszczeń. Dane osobowe przetwarzane na podstawie Państwa zgody w celu udziału w przyszłych rekrutacjach będą przetwarzane przez okres 3 lat od daty zakończenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Państwo aplikowali. 
  2. Odbiorcami wyżej wymienionych danych osobowych mogą być współpracownicy administratora danych osobowych, dostawcy usług kadrowych, rekrutacyjnych i informatycznych, dostawcy oprogramowania.
  3. Podanie danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
  4. Państwa dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu.
  5. Administrator może przekazać dane osobowe do państw trzecich (czyli innych niż państwa Europejskiego Obszaru Gospodarczego) lub organizacji międzynarodowych, jeżeli zapewniają one przynajmniej taką ochronę danych, jaką gwarantuje RODO. Administrator może przekazać dane osobowe do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych, które nie zapewniają odpowiedniego poziomu ich ochrony, gdy w umowach zawartych przez Administratora zastosowane zostały specjalne rozwiązania gwarantujące odpowiedni stopień ochrony danych.
  6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. W zakresie, w jakim przetwarzanie odbywa się w celu obrony przed roszczeniami przysługuje Państwu także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. Natomiast w zakresie, w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie Państwa zgody mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Przysługuje Państwu również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego w związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych.