Przedstawiciel Handlowy - branża FMCG - rynek tradycyjny

12.05.2025 - 11.06.2025

łódzkie: Łódź

Pion Handlowy

nr ref. 25/05/04

Opis firmy

OSHEE WORLD to jedna z najbardziej innowacyjnych i dynamicznie rozwijających się firm w branży Food & Beverage w Polsce, lider rynkowy w kilku kategoriach zorientowany na dalsze rozszerzanie swojego portfela komplementarnych marek (OSHEE, KINGA PIENIŃSKA) tworzących silne filary wzrostu firmy w najbliższych latach.

Opis stanowiska

 

  • Zwiększanie udziałów firmy poprzez sprzedaż produktów marki OSHEE oraz Kinga Pienińska.
  • Realizacja celów i planów sprzedażowych.
  • Analiza rynku detalicznego na podległym terenie.
  • Budowanie długofalowych kontaktów z Klientami.
  • Dbanie o pozytywny wizerunek firmy.
  • Rozwijanie dystrybucji na powierzonym terenie.

Wymagania

 

  • Doświadczenie na stanowisku przedstawiciela handlowego.
  • Znajomość branży FMCG.
  • Wykształcenie minimum średnie.
  • Umiejętność budowania długofalowych relacji z Klientami.
  • Zaangażowanie w realizację założonych celów i zadań.
  • Chęć poszukiwania niestandardowych rozwiązań i podejmowania nowych wyzwań.
  • Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków.
  • Samodzielność i umiejętność organizacji własnej pracy.
  • Odporność na stres.
  • Czynne prawo jazdy kategorii B.

Oferujemy

 

  • Możliwość pracy, rozwoju i awansu w dynamicznie rozwijającej się firmie.
  • Praca w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją.
  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
  • Narzędzia - samochód, telefon.
więcej
  1. Administratorem Państwa danych osobowych jest OSHEE Polska sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, Al. 3 Maja 9, 30-062 Kraków, e-mail: [email protected].
  2. Kontakt z administratorem ochrony danych osobowych można nawiązać za pośrednictwem wiadomości e-mail wysłanej na adres: [email protected].
  3. Państwa dane osobowe przetwarzane będą na podstawie:
  • art. 6 ust. 1 lit. c) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (dalej: RODO) tj. obowiązku prawnego ciążącego na administratorze wynikającego z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego i podjęcia decyzji o zatrudnieniu;
  • art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. Państwa zgody w zakresie przetwarzania danych osobowych w celu udziału w przyszłych rekrutacjach;
  • art. 6 ust. 1 lit. f) RODO tj. prawnie uzasadnionego interesu administratora danych, jakim jest możliwość ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami.
  1. Dane przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w zw. z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji na stanowisko, na które Państwo aplikowali.  Ponadto administrator danych osobowych może przechowywać Państwa dane osobowe dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami przez okres przedawnienia tych roszczeń. Dane osobowe przetwarzane na podstawie Państwa zgody w celu udziału w przyszłych rekrutacjach będą przetwarzane przez okres 3 lat od daty zakończenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Państwo aplikowali. 
  2. Odbiorcami wyżej wymienionych danych osobowych mogą być współpracownicy administratora danych osobowych, dostawcy usług kadrowych, rekrutacyjnych i informatycznych, dostawcy oprogramowania.
  3. Podanie danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
  4. Państwa dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu.
  5. Administrator może przekazać dane osobowe do państw trzecich (czyli innych niż państwa Europejskiego Obszaru Gospodarczego) lub organizacji międzynarodowych, jeżeli zapewniają one przynajmniej taką ochronę danych, jaką gwarantuje RODO. Administrator może przekazać dane osobowe do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych, które nie zapewniają odpowiedniego poziomu ich ochrony, gdy w umowach zawartych przez Administratora zastosowane zostały specjalne rozwiązania gwarantujące odpowiedni stopień ochrony danych.
  6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. W zakresie, w jakim przetwarzanie odbywa się w celu obrony przed roszczeniami przysługuje Państwu także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. Natomiast w zakresie, w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie Państwa zgody mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Przysługuje Państwu również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego w związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych. 
Wróć do listy ofert
więcej
  1. Administratorem Państwa danych osobowych jest OSHEE Polska sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, Al. 3 Maja 9, 30-062 Kraków, e-mail: [email protected].
  2. Kontakt z administratorem ochrony danych osobowych można nawiązać za pośrednictwem wiadomości e-mail wysłanej na adres: [email protected].
  3. Państwa dane osobowe przetwarzane będą na podstawie:
  • art. 6 ust. 1 lit. c) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (dalej: RODO) tj. obowiązku prawnego ciążącego na administratorze wynikającego z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego i podjęcia decyzji o zatrudnieniu;
  • art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. Państwa zgody w zakresie przetwarzania danych osobowych w celu udziału w przyszłych rekrutacjach;
  • art. 6 ust. 1 lit. f) RODO tj. prawnie uzasadnionego interesu administratora danych, jakim jest możliwość ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami.
  1. Dane przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w zw. z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji na stanowisko, na które Państwo aplikowali.  Ponadto administrator danych osobowych może przechowywać Państwa dane osobowe dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami przez okres przedawnienia tych roszczeń. Dane osobowe przetwarzane na podstawie Państwa zgody w celu udziału w przyszłych rekrutacjach będą przetwarzane przez okres 3 lat od daty zakończenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Państwo aplikowali. 
  2. Odbiorcami wyżej wymienionych danych osobowych mogą być współpracownicy administratora danych osobowych, dostawcy usług kadrowych, rekrutacyjnych i informatycznych, dostawcy oprogramowania.
  3. Podanie danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
  4. Państwa dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu.
  5. Administrator może przekazać dane osobowe do państw trzecich (czyli innych niż państwa Europejskiego Obszaru Gospodarczego) lub organizacji międzynarodowych, jeżeli zapewniają one przynajmniej taką ochronę danych, jaką gwarantuje RODO. Administrator może przekazać dane osobowe do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych, które nie zapewniają odpowiedniego poziomu ich ochrony, gdy w umowach zawartych przez Administratora zastosowane zostały specjalne rozwiązania gwarantujące odpowiedni stopień ochrony danych.
  6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. W zakresie, w jakim przetwarzanie odbywa się w celu obrony przed roszczeniami przysługuje Państwu także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. Natomiast w zakresie, w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie Państwa zgody mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Przysługuje Państwu również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego w związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych.